Вы можете заработать 20-30 тыс. рублей и более, всего лишь оказав ценную услугу.
Я веду поиск людей, у которых есть мечта и которые готовы работать для её осуществления. Статистика показывает, что необходимые мне люди равномерно рассеяны в огромной массе окружающих нас людей. Поэтому их поиск составляет задачу достаточно сложную. Сложность же заключается в том, что люди, которые желали бы приобщится к нашему бизнесу, ничем не выделяются. Они выглядят как любой другой человек, не имеют отличительных признаков, которые говорили бы о том, что они именно те, кто нам нужен.

Поэтому я обращаюсь к Вам за помощью. Мне нужно, чтобы Вы написали для меня список Ваших знакомых. Я заплачу до 30 тысяч рублей за каждого человека, кто подпишет соглашение консультанта и начнёт работать.

Оплата будет производиться следующим образом. Человек, рекомендованный Вами и давший согласие сотрудничать с компанией, проходит курс обучения и начинает работать. Компания мне, как наставнику, выплачивает с его работы процент прибыли. Ежемесячно 50 процентов я буду передавать Вам за оказанную услугу, пока Вы не получите все 30 тысяч рублей. Если человек, рекомендованный Вами, прекращает  работу, то и Вы прекращаете получать доход.

Для того, чтобы  Вы имели ясное представление, сколько людей нужно включить в список, чтобы заработать, я приведу статистику. В списке из ста человек один будет работать и достигнет высших ступеней в маркетинге. С работы такого человека Вы получите все 30 тысяч рублей. 3-4 человека достигнут средних ступеней. Здесь Вы тоже сможете получить деньги, но сумма зависит от того, сколько проработает человек.

Секрет. Вам неизвестно, кто есть кто, и это не обязательно тот, кто Вы думаете. Поэтому записывать нужно всех подряд. Предоставьте им самим решать, стоит им заниматься бизнесом или нет. Старайтесь отбросить предубеждения: «Ну, он много зарабатывает. Ему это неинтересно». «Она не умеет продавать. Она на это даже не посмотрит».

Хотите уникальную, недорогую и стильную медель в свою квартиру? тогда вам нужна мебель в одессе. Здесь вы можете заказать модный дизайн своего интерьера как вы его видите.

Итак, отбросьте предубеждения, записывайте всех.
В списке должно быть много имён – 100 и более. По сведениям социологов к 30 годам каждый человек знает около 2500 человек. Мы просто забыли всех и помним всего лишь 10 процентов.
Откуда взять столько людей?

1. Можно составлять список по отдельным направлениям:
– родственники – близкие и неблизкие;
– коллеги по работе;
– друзья детства;
– друзья по увлечениям;
– соседи;
– педагоги;
– медработники;
– люди, которые недавно купили машину, квартиру;
– люди, у которых дети – подростки;
– безработные интеллигенты;
– и т. п.

2. Можно взять записные книжки, фотоальбомы – это позволит Вам вспомнить людей, с которыми Вы не общались в последнее время.

3. Можно попросить о помощи близких, то есть рассказать семье. Они подскажут Вам забытые имена и дополнят Ваш список своими.

4. Можно дать задание своему подсознанию. И когда Вы начинаете чем-то заниматься, подсознание Вам подкидывает имена. Вы можете записать несколько имён, затем положить ручку и заняться чем-то другим. Но поскольку задание дано, мозг работает, и через какое-то время всплывают новые и новые имена. Вы подходите к своему блокноту и дописываете их в список.

5. По составлению списка имеется специальная литература.
Для более успешной работы необходимо сделать пометки.
«А» – категория людей с двойным потенциалом. Это энергичные деятельные натуры, которые своим жизнерадостным характером притягивают к себе людей. Причём, эти люди могут быть не очень грамотными (в смысле медицинского или другого высшего образования), но они настолько симпатичны, они настолько контактны, они так добры, что с ними хочется общаться. Они заряжают своим энтузиазмом, и люди к ним тянутся.
«В» – Это люди с положительным мышлением. Это люди, которые потенциально открыты любой новой информации. Они готовы учиться.
[Далее →]

1.    Развейте все сомнения – ответьте на все вопросы, пообещайте всегда помогать. Дайте свои координаты и координаты вышестоящих наставников, адреса и телефоны Информационных центров.
2.    Объясните, что ключевым практическим действием является постоянное, запланированное обращение к новым людям с деловым предложением. А ключевым теоретическим действием является работа с целью.

3.    Постановка цели:
а) Первый практический шаг – писать все желания на бумагу;
Второй практический  шаг – ежедневно от 1 до 3 раз читать вслух свою цель;
Третий шаг – постепенно переносить записанные конкретные шаги с бумаги в жизнь (записывать в ежедневник и практиковать);
б) При написании плана действий по достижению цели – писать то, каким вы видите свое поведение в идеале, при этом, чтобы оно вело к достижению цели. Определите основные задачи (самосовершенствование, обучение, самообучение, расширение списка знакомых, практическая работа с людьми и т. д.) и распишите их на конкретные шаги. Всем конкретным шагам необходимо придать как можно большую точность (даты, цифры, суммы). То же касается и формулировок самих целей.

Если требуется показать план роста уровня дохода, то можно, например, рассчитать по статистике: 100 обращений > 20 подписавшихся > 1 «активный». Тогда получается что для того, чтобы найти 5 единомышленников, надо обратиться к 500 кандидатам. Если раздавать по 10 брошюр в неделю, то результат будет через год (52 недели по 10 брошюр = 520 контактов). Для просчета уровня дохода брать средний объем в месяц на человека – 100 баллов (с учетом всех подписавшихся);
в) При затруднении с постановкой цели можно предложить варианты, связанные с бизнесом.
Краткосрочная: срок 2,5 месяца от начала работы (10 недель > 100 обращений). «Привлечь в бизнес 20 человек, из них двое – активные единомышленники». Воодушевление – уже есть своя команда, виден результат за короткий срок, есть смысл продолжать, наработан опыт общения в плане бизнеса.
[Далее →]

1.    Ответить на все вопросы новичка (если есть).
2.    Спросить: «Что может помешать Вам, по Вашему мнению, заниматься этим бизнесом, какое действие в нем или обстоятельство из жизни смущает или мешает?».

3.    Самое главное: выяснить, какова личная цель новичка, чего он конкретно хочет добиться в бизнесе: здоровье, свободу во времени, финансовую свободу или просто дополнительный заработок. Определить, какую сумму конкретно хочет зарабатывать в месяц – максимальную: «5 тысяч устроят? А 10 хотите? А 15 может быть лучше, чем 10? А что Вы будете делать с этими деньгами? К какому времени Вы хотите их начать зарабатывать?». Разговорите человека!
Если есть затруднения в выборе цели – предложить методику: разделить свою жизнь на общие аспекты (деньги, семья, досуг, здоровье, религия, спорт, работа, друзья, самосовершенствование). Затем записать все желания, связанные с каждым аспектом, а из них потом выбрать самое воодушевляющее и назначить конкретную дату его достижения. Объяснить: необходимо еще сильнее захотеть достигнуть свою цель, чем хотелось раньше, культивировать свое желание.

4.    Второе по важности: выяснить, что готов человек сделать для достижения своей цели, готов ли он пожертвовать второстепенным, текучкой ради главного? Готов ли заниматься этим бизнесом как второй работой, выходить на нее каждый день, жить по графику, заранее назначать совместные презентации, первые два месяца – считать своего наставника начальником и выполнять все, что он скажет, забыть на время понятие «независимый дистрибьютор». [Далее →]

В одной удивительной стране, на одном из многочисленных заводов, однажды родился новенький
Болтик. Он был похож на другие болтики. На множество болтиков рождённых на этом, да, пожалуй, и на других заводах.  Это бы болтик М:6, серебристого цвета, с головкой под ключ №8, и родился он длинной 15 мм и весом в 1,8 грамма. Вся жизнь у него была впереди…
Его детство проходило в компании таких же болтиков и гаечек. Всё своё время он проводил, в общем ящике, с себе подобными. Их готовили к будущей, «взрослой жизни». Часто, вместе с остальными, он маршировал в строю с песней:
«Взвейтесь кострами синие ночи,
Мы болтуёчки в руках рабочих…» [Далее →]