Первостепенным методом  обучения является интенсивная работа при поддержке наставника. Активно используя этот метод, Вы сокращаете период Вашего обучения в несколько раз.

Обучение консультантов делится на две ступени.

1 СТУПЕНЬ – начальное обучение

Начальное обучение является обязательным и предназначено для начинающих консультантов; проводится сразу же после подписания ими соглашения.
Начальное обучение проходит в течение одного месяца (1 раз в неделю по 1,5 – 2 часа) и представляет собой замкнутый лекционно-семинарский цикл из четырёх занятий:
Лекция «Сетевой маркетинг. Компания АРГО и возможности, которые она предоставляет своим консультантам».
Лекция «Маркетинг-план компании АРГО».
Семинар «Продукция компании АРГО».
Лекция «Первые шаги консультанта компании». [Далее →]

Звоните потенциальным кандидатам и предложите им бизнес согласно отработанной методике.
Заинтересованным кандидатам даёте брошюру «Информационный бизнес» на 48 часов и договариваетесь о встрече, чтобы забрать брошюру. Вы говорите буквально следующее: «Я этим бизнесом занялся серьёзно, и мне важно услышать Ваше мнение. После того, как Вы прочтёте брошюру, я хотел бы поговорить с Вами минут 10-15″. Цель этой встречи – выявить потребности человека. Для этого Вы задаёте вопросы и внимательно слушаете. С первого раза Вы не сможете выявить потребности кандидата, нужно просто стремиться к этому. В дальнейшем Вы отработаете все действия на специальных тренингах.
После встречи звоните наставнику и делитесь впечатлениями. Для Вашего личностного роста это очень важный момент, поэтому не пренебрегайте им, не нарушайте систему.

Через два дня заберите брошюру «Информационный бизнес». Ваша основная цель узнать, что конкретно думает Ваш потенциальный кандидат по поводу Вашего бизнеса. Если он возражает (до 90% случаев), то никогда не защищайте свой бизнес, а выясните, откуда появилось негативное отношение. Задавайте вопросы или попросите: «Объясните, пожалуйста, это поподробней». В дальнейшем, на специальных тренингах, Вы научитесь преодолевать эти возражения.  [Далее →]

Деньги в нашем бизнесе мы получаем только с созданного товарооборота. Мы делаем наш бизнес на распространении  информации о возможности заработать и потреблении продукции.

Ваши шаги в создании Вашего товарооборота.
Выбрать один продукт и получить результат.
Выработать привычку потреблять ежедневно продукты АРГО, стремясь к конкретной цели.
Полученные результаты довести до своих  консультантов, ближайшего окружения, побуждая их к потреблению.
Заинтересовавшимся продукцией людям давать дисконтные карточки, дать им максимум информации о продукции и конкретных результатах.
Создать свою историю Вашего становления в бизнесе, в которой  большая роль отводится эффективности продукции.
Таким образом, растёт Ваш личный объём, а затем личные объёмы консультантов Вашей сети. Доход увеличивается многократно. При невыполнении этого пункта даже при значительных усилиях по всем остальным пунктам Ваш доход будем мизерным.

Свой отдых нужно организовывать не менее тщательно, иначе от него толку будет не так уж и много. Один из вариантов, это купить билеты на концерт в сущности совершенно неважно на какой концерт вы сходите, посещение подобного места в равной степени улучшит ваше настроение. Смена обстановки это немаловажно для психики.

Хороший подарок иностранным гостям   -  японские ножи. мы конечно не японцы, но подарок будет просто роскошным. Если же ваш гость женщина, подарите ей керамические ножи. Это уже выглядит скорее неожиданно, но все равно приятно.

Система дупликации является мощным механизмом построения бизнеса. Система позволяет превратить хаос в состояние упорядоченности, энтузиазма и постоянного роста. Именно система нам даёт ключ к развитию замечательного бизнеса.
Большинство основателей бизнеса верят, что успех бизнеса основан на успехе продуктов, которые он продаёт.

Бизнесмен торговой марки считает, что успех бизнеса основан на торговой марке, которую он продаёт: Кадиллак, Мерседес, Кока-кола и др. В своё время это убеждение было справедливым, но сейчас оно таковым не является. В мире, в котором торговые марки множатся, как на дрожжах, всё труднее и труднее и всё дороже занять с помощью торговой марки надёжную позицию и удержать её.

То же самое справедливо и в отношении сетевых компаний. Количество сетевых компаний стремительно растёт. Продукция почти всех компаний – высокого качества, но ассортимент большинства компаний одинаков – продукты для здоровья, косметика, бытовая химия. Поэтому дистрибьюторы, делая упор на продукцию, конкурируют между собой внутри компании и с дистрибьюторами других компаний.
Сейчас на смену бизнесу торговой марки пришёл бизнес делового образца. Бизнес делового образца основан на убеждении, что настоящий продукт бизнеса – это не то, что продаёт бизнес, а то, как он это продаёт. Настоящим продуктом бизнеса является сам бизнес. [Далее →]

Итак, отбросьте предубеждения, записывайте всех.
В списке должно быть много имён – 100 и более. По сведениям социологов к 30 годам каждый человек знает около 2500 человек. Мы просто забыли всех и помним всего лишь 10 процентов.
Откуда взять столько людей?

1. Можно составлять список по отдельным направлениям:
– родственники – близкие и неблизкие;
– коллеги по работе;
– друзья детства;
– друзья по увлечениям;
– соседи;
– педагоги;
– медработники;
– люди, которые недавно купили машину, квартиру;
– люди, у которых дети – подростки;
– безработные интеллигенты;
– и т. п.

2. Можно взять записные книжки, фотоальбомы – это позволит Вам вспомнить людей, с которыми Вы не общались в последнее время.

3. Можно попросить о помощи близких, то есть рассказать семье. Они подскажут Вам забытые имена и дополнят Ваш список своими.

4. Можно дать задание своему подсознанию. И когда Вы начинаете чем-то заниматься, подсознание Вам подкидывает имена. Вы можете записать несколько имён, затем положить ручку и заняться чем-то другим. Но поскольку задание дано, мозг работает, и через какое-то время всплывают новые и новые имена. Вы подходите к своему блокноту и дописываете их в список.

5. По составлению списка имеется специальная литература.
Для более успешной работы необходимо сделать пометки.
«А» – категория людей с двойным потенциалом. Это энергичные деятельные натуры, которые своим жизнерадостным характером притягивают к себе людей. Причём, эти люди могут быть не очень грамотными (в смысле медицинского или другого высшего образования), но они настолько симпатичны, они настолько контактны, они так добры, что с ними хочется общаться. Они заряжают своим энтузиазмом, и люди к ним тянутся.
«В» – Это люди с положительным мышлением. Это люди, которые потенциально открыты любой новой информации. Они готовы учиться.
[Далее →]