Опасно обманывать ожидания клиента. Вот вы рекламируете какой-то товар, допустим полимедэл. Ну хорошо, можно рассмказать про него массу положительных вещей, и продажа вам гарантирована. А какова потом будет слава этого товара, после того как товар не обеспечит заявленных свойств и качеств?

Посему я внимательно расспрашиваю клиентов, которые звонят мне и бывают случаи, когда я им не рекомендую купить у  меня какие-либо товары. Кто знает, может у меня “Слово Купца” зарождается? Не все ж баблом мерять

Забавное видео, с удовольствием перепостил. (к слову о три дэ эффектах)

Памятуя как нужно разговаривать с форумными троллями, решил поиздеваться над ним, ну не приедет же он ко мне в коми АССР морду бить, а так хоть часть яда с него выльется на ковровую дорожку, все польза.

В последнее время постинг в лайвжурнал стал для меня ежеутренним занятием, оказывается это интересно, особенно если поставить софтину вроде блогджета или виндовс ливрайтера. Каждый раз-то заходить через браузер муторно. У меня помимо фришных, есть еще пачка блогов, вбил их в блогджет и пиши спокойно, не видя и не слыша этих троллей с их сказочными каментами.

Набери в поисковике “работа на дому”, “работа в Новосибирске“… да кстати, и в Новосибирске был у меня заинтересованный человечек. Все был ему готов рассказать, жалко мне людей, которые умные, способные а почему-то работают на стройке в качестве ППП (принеси-подай-пошелнакуй). Что думаете мне обязательно нужны ваши реферальские? не всегда !)))))

Просто я встречался с парадоксами, когда человек работает не по призванию. А это очень плохо, очень… Каждый должен быть на своем месте. Вот я и пытаюсь кого-то сдвинуть с  места, а вдруг он прирос-приржавел там случайно?

ПС.я  и правда млм не занимаюсь.

Суть вот в  чем - в графомании, но умной. Вот смотрите, сейчас немало народу взялось умно спамить. Пишут так что вроде как и не флуд типа “спасибо автору”, но ты прекрасно понимаешь, что камент ради ссылки. Полтора года назад, или даже больше, меня что-то сподвигло написать 18 больших постов в духе Семена Альтова. То есть вроде как смешно, местами забавно, такой складный треп, но по существу ничего. Почему ничего? Чтобы сильно не утруждать себя сюжетом. Вроде как длинная история, но нет такого чтобы перепостить захотеть или кинуть ссылку друзьям. если же время есть, то возможно кто-то и почитает. Мне кто-то скажет, что генераторы бредостатей есть, но тут другое. Бредогенераторы во первых нечитаемы, во вторых при обнаружении плотно банятся поисковиками. А моя история бана недостойна, ибо видно что человек старался, думал о чем написать. Учитывая что мне чай не 16 лет и словарный запас имею предостаточный чтобы писать не только постовые в блогуне, но и евангелия, мои труды любой ПС пропустит.

Те 18 постов были о человеке который занимался копирайтингом, придумывал рекламные ролики и слоганы, попутно время от времени возвращаясь мыслями к двум трем товарам, постепенно превращая их в навязчивую фобию. Как в понимаете те два-три товара и были ключевиками в статьях. да кстати, чтобы народу было понятнее: есть сериал 6 сезон Остаться в живых, так вот в нем есть буквально три ключевых слова - остров, остаться в живых, ничего непонятно ))

Вот я и подумал, а не попробовать ли вернуться к сей практике? Например если написать про собачку по кличке Билайн, что будет? Или про географию выдуманной страны. Еще как варинт - минипьесы, что-то вроде Сиротки Хуаниты.

Как видите я был прав, когда сказал - трудозатраты большие а выхлоп неизвестен.

Я бы сказал следующее: половина из них о реальных тяготах интернетчика, половина просто обещает золотые кущи и третья половина лохотроны. И еще четвертая половина это большебуквенники. Это кто рассказывает Как Заработать Миллион Долларов Ничего Не Делая.

Попав на этот сайт, “Заработок в интернет“, я поначалу принял его за большебуквенника. Однако поскольку у него не было громкого заголовка, пошел листать дальше и с удивлением обнаружил пошаговый мануал как зарегистрировать вебмани, как купить домен, как прописать ДНС, как настроить ФТП, как залить и установить Джумлу. Как наполнить сайт контентом. В общем с чего начать тому кто полный ноль.

В общем-то вполне достижимые высоты описаны, жаль по текстам нельзя втолковать школьникам сколько нужно времени и сил по-настоящему вложить в свой проект. Я вот подумываю, не купить ли мне 1000 акков на жежешке, а что, софтина для  постинга есть. Знай заряжай пушку, вот одна морока это френдить. Если я из-под каждого акка зайду в Жж да зафренжу пачку друзей так это ж с ума сойти можно. Вот где заработок для школьников, ведь проще кому то заплатить за эту рутину. скажем, 100 френдов 10 рублей.

Так что если у кого вордпресс окривел, мочите волшебные плагины.

В Ведах такие люди охарактеризованы однозначно – демонические натуры. Их не исправить, они хитры, умны и коварны. Они прекрасно понимают, что они делают, но все равно,к ак-то неспокойно на душе, смотреть это очень тяжело.

Итак, фабула – жила в Александрии женщина-ученый. Вела уроки, изучала и учила других астрономии, геометрии, философии, логике и так далее. Тогда как-то шибко науки не делили на потоки и филиалы.

И вот, проникли в город фашисты христиане. Они стали провоцировать местное население. Кидались говном в их статуи богов, мешали проведению всякие театральных действий, служб в храмах. В общем вели себя как хорошо обученные антифа\бейтар. да-с….

естественно что местные не выджержали, взяли оружие и как это было положено в те времена, пошли выяснять отношения. замочили пачку христиане, кои тут же вознееслись на небеса и стали великомученнниками за веру, получили от иеговы партбилет и вечный пропуск в самые мощные охуенные сауны небес.

Язычники (так называемые) заперлись в храме\александрийской библиотеке, а христиане осадили их. Дураку понятно, что выйди языянкии наружу,к ак христиане чисто из милосердия и кротости замочили бы их всех.

причем днелается это очень даже милосердно и аккуратно – нужно собрать камней в специальную сумку, которая естьу  каждого христианина и если что, швырять врагу в харю. Хуле, ни меча ни копья, не воин, так просто как выпью то такой дурак становлюсь… аж типа самому потом стыдно, прощения прошу у иеговы…. а он дает….

Так вот, и римский госудань анператор сцуко засланное, не придумал ничего лучше чем издать указ – язычникам храм освободить а христиан туда впустить. вот тут то и начался шабаш бля. Язычники прекрасно поняли что сейчас будет и попытались спасти хоть какие то свитки… Ну че там, много утащиш думаете? Когда за воротами такое палево, жаждущее крови.

В общем, спалили Александрийскую библиотеку нахрен. Смотреля  это и вспоминал фильм, который я что-то слишком часто поминаю пожизни – “Трудно быть богом”. Бля….. вся наша цивилизация один сплошной вот этот самый фильм..

после этого началось…. Теперь я понимаю почему столько ненавистников христианства – рокеры всякие. казалось бы хуле, родился ты в 68–75 году, никто тебе мозги уже не зарпавлял новым тонером, что воеовать с дохлыми мумиями? А нихрена, кармическая память не нает покоя многим. Вот и появляются такие как Варг Викернес, которому много не надо было. достаточно прийти в какой нибудь молельный дом, глянуть на всю энту богодельню да и вспомнить, как его пару раз на кострах сожгли. И понеслась справедливая вомездия…

Итак вскорости язычники в родном городе, в своей стране стали как бэ вне закона. ничо не напоминает? А мне напоминает… Промолчу-ко об этом. Христиане спровоцировали на битву сначала местных, потом иудеев. иудеи народ тертый со всех сторон и тут я к ним почувствовал некое уважение. Ибо они ловко так заманили толпу дебилов с христианским лейблом на таламусе и забили их камнями. Вот честно скажу, как ну хм.. духу – я почувствовал некое удовлетворение когда смотрел как христиане падают с пробитыми башками , когда показали панорамку из нескольких десяков трупов, мне на миг показалось что де возмездие наступило, справедливость восстановлена и можно на сем заканчивать.

А нихуя, у христианских лидеров было иное мнение….

Они собрали банду и стали прост омочить евреев на улицах, атк что не надо что де евреев мочили типа всегда без повода, чисто  за долги.. вот вам пожалуйста сюрприз на ханукку. просто ходили по улицам и резали-резали. полный беспредел и скзать за сие спасибу огроменную надо ихнему бородатому пидриле Григорию )) честно скзаать сцуко страшному как сам черт… Чем то напоминает Дато Туташхиа..

вскорости христианство при несмоненом крышевании самого анператора Флавия (толком не указано какого) христиане стаи держать шишку в городе. банды оборванцев в черной одежде, с крестом на шее, в точности повторящим куколок вуду из “Ведьм блейра”, безразлучно с сумкой камней на боку, бродили по городу как в разнарядку, следили за происходящим и походу имели полное право мочить и мочить и мочить.

поразила такая фраза в ответ одному сомневающемуся – “Ты что жалеешь язычников?! Только Бог имеет право на милосердие”. тут я просто с дивана ссыпался. просто охуеть иначе не скажешь. вот оно – мракобесие. В атком случае если такой вот христианин подсавляет правую щеку, то она намазана таким ядом который даже через боксерскую перчатку отравит обидчика и он через секунду умрет.

Вот такие ухари и взяли вожжи христа в руки свои поганые.

но вернемся к Гематии, нашей неуместно ученой женщине. Все это время она не стесняясь говорила правду. По ходу всей этой революции ее отца забил ихний раб с криками – Я христианин!

все pзакончилось печально – григорий объявил ее ведьмой, патруль выцепил ее в городе, ответ в пустой и ныне заброшеный храм в коем онав ела уроки просвящения и хотел там забить камнями. Но один сочувствующий из милосердия задушил ее, пока банда собирала камни. Но банда и мертвое тело с удовольствием забила камнями, потом ее протащили через весь город (представляю сколько плоти осталось на камнях) и останки сожгли.

Вот такие сммиренные, милосердные и любящие ближнего своего христиане жили в 4 веке нашей эры. И даже учитывая, что возможно (но не факт) фильм приукрашен, но я обеими ногами и руками встаю на сторону язычников. Впрочем про приукрашенность я не думаю – в те времена народ был куда жестче, чем сейчас. тогда смерть витала вокруг каждого и была обыденностью, тогда даже ведение диспута было каким-то искаженным с нашей точки зрения. мне всегда были странны доводы стороны. казалось ну бля скажи вот это и ты его победишь, но нет, нихрена, законы времени другие.

например этот черт бородатый прошел через огонь чтобы доказать что иегова его защищает. А потом христиане схватили оппонента язычника и просто rhyekb тот же огонь, естественно одежда загорелась. И это типа доказательство.

Ну и какое оно доказательство – ты выступил в  равных условиях. если б бородатое чудо упало в огонь онот ак же бы загорелосьи  пиздей его вероисповеданию. Но толпе это нахер не надо. им чисто поржать. Им камедиклуб не нужен.

а самая главная и удобная фишечка того времени была в том, что толком символ веры христиан был не софрмирован, язычники толком не знали во что вообще верят эти проходимцы и не могли оперировать их священными книгами. И не могли их поймать на манипулировании словом типа божьим.

ПС и кстати при желании сей фильм можно запретить а создателей посадить по 282. Там повод в каждом кадре.

На тренингах или практических семинарах, как правило, моделируют сложные рабочие ситуации и ищут наиболее эффективный способ их разрешения. Во время подобных мероприятий тренер видит, чего стоит каждый из участников, и теоретически он может поделиться своими наблюдениями с заказчиком этого тренинга. Более того, подобная оценка персонала преподносится многими тренинговыми компаниями как отдельная или, что бывает чаще, дополнительная услуга.
Такое предложение не так давно привлекло генерального директора московской компании "Отличные окна" Дмитрия Драчева. По его словам, отказаться от предложения он не смог, поскольку тренинговая компания анонсировала две услуги за одну цену. О том, что на тренинге будут не только учить (методикам продаж), но и оценивать, сотрудников не предупредили. Ради чистоты эксперимента.
Оценки, которые дали тренеры, удивили Драчева. Выяснилось, что наилучшим образом на тренинге проявили себя самые неэффективные продавцы. А самых "продающих" тренеры, напротив, рекомендовали уволить. "Я понял, что это разные вещи. Одно дело - развивать персонал, другое - его оценивать. Во время обучения человек может показать себя совершенно с другой стороны. А если говорить об оценке эффективности, я могу это делать сам по результатам реальных продаж", - считает Дмитрий Драчев.
Однако очень часто работодатели сами просят оценить своих сотрудников. По наблюдениям директора и консультанта петербургской тренинговой компании "1-й ресурс" Петра Пономарева, это делает каждый второй заказчик. "И предложение на рынке, к сожалению, реагирует на этот спрос", - говорит он. Подкупает работодателей прежде всего то, что обычный тренинг в среднем стоит в два раза дешевле профессиональной оценки навыков персонала. Заказывая оценку вместе с тренингом, работодатель экономит деньги. "Это, конечно, очень заманчиво. Но мало кто отдает себе отчет в том, что такая оценка ненадежна, а обучение при этом малоэффективно", - считает Пономарев.
На взгляд консультантов, хуже всего то, что персонал начинает с подозрением относиться к предстоящему "развитию" - информация о негативном опыте довольно быстро распространяется среди коллег и учит соблюдать осторожность. Особенно если тренер что-то записывает - на видеокассету или в блокнот. "Участники постоянно меня спрашивают, будут ли результаты разбора ошибок и видеокассеты переданы руководству, - рассказывает Пономарев. - Если делаешь какие-то пометки, все сразу же напрягаются: зачем это? Я, конечно, объясняю, что все конфиденциально, что кассеты, например, нужны для занятий и потом я могу отдать их участникам или прилюдно стереть. Но бороться с этим стереотипом приходится постоянно".
Дмитрий Драчев тоже считает, что это целая проблема - сделать так, чтобы персонал не боялся раскрыться во время обучения, что, собственно, и оправдывает денежные вложения. В этом году Драчев планировал уволить одного менеджера по продажам. Но прежде отправил его со всем отделом на тренинг, рассчитывая, что после обучения менеджер будет работать лучше. Этого не произошло. И Драчев решил искусственно оттягивать момент увольнения, чтобы персонал не связывал это с обучением, ведь летом будет заказан новый тренинг.
Между тем у участников корпоративных программ довольно часто есть все основания приписывать тренерам карающую функцию. Наталья Чернова, сотрудник отдела логистики петербургской компании "Аксель-Кар Пулково" (официальный дилер Toyota в Петербурге), вспоминает, как на предыдущем месте работы девушка-консультант в конце тренинга спросила всех участников, что им не нравится в компании. Один сотрудник честно признался - зарплата. На следующий день его вызвали к начальству и предложили найти новую работу, "если здесь мало платят". И хотя гнев работодателя быстро схлынул и конфликт удалось погасить, этот сотрудник вскоре уволился, но уже по собственной воле.
По мнению Марины Мелии, директора консультативной компании "ММ-Класс", давать оценку участникам тренинга вообще противоречит этике. Но есть еще несколько причин, по которым посттренинговый разбор полетов не может считаться корректным. По мнению Пономарева, тренер, как правило, работает с большой группой (от 15 человек) и потому не может отслеживать поведение каждого участника. Кроме того, взваливая на себя две задачи, тренер не будет справляться с обеими. И потому, чтобы отчитаться перед заказчиками, он скорее всего будет что-то додумывать или делать выводы на основании единичных результатов.
Консультант Радислав Гандапас тоже считает, что тренер не может адекватно оценить персонал. Хотя бы потому, что активность или пассивность участников зависят во многом от личности тренера. Зачастую на время тренинга у него появляются свои любимчики, которым уделяется больше внимания.
Очень часто заказчик требует, чтобы на тренинге присутствовали наблюдатели с его стороны (кадровик, руководитель) или со стороны тренинговой компании. И если с этической точки зрения здесь все в порядке - персонал по умолчанию знает, что его оценивают, - эффективность тренинга тоже снижается. "При появлении наблюдателей или менеджеров рангом выше сотрудники сразу закрываются, - комментирует Пономарев. - Например, существенный элемент тренинга - это разбор ошибок в шаблонах повседневной работы, а кто при своем начальнике или посторонних в них признается? В таком случае практически всегда участники принимают решение, что лучше отмолчаться".
По словам Радислава Гандапаса, как бы демократично ни вел себя руководитель - реакция на него остается однозначной. Недавно Гандапас вел тренинг по проведению презентаций. На время к группе присоединился начальник, после чего живое обсуждение сразу же свернулось. "Примечательно, что сотрудники перестали проявлять творчество в игровых упражнениях, начали сводить все свои выступления к реальной деятельности компании, - вспоминает Гандапас. - Другую крайность продемонстрировал тренинг в Киеве. Поначалу говорил только руководитель, бывший майор милиции. Остальные на все мои вопросы отвечали: "А Виктор Иванович все сказал, больше добавить нечего".