Звоните потенциальным кандидатам и предложите им бизнес согласно отработанной методике.
Заинтересованным кандидатам даёте брошюру «Информационный бизнес» на 48 часов и договариваетесь о встрече, чтобы забрать брошюру. Вы говорите буквально следующее: «Я этим бизнесом занялся серьёзно, и мне важно услышать Ваше мнение. После того, как Вы прочтёте брошюру, я хотел бы поговорить с Вами минут 10-15″. Цель этой встречи – выявить потребности человека. Для этого Вы задаёте вопросы и внимательно слушаете. С первого раза Вы не сможете выявить потребности кандидата, нужно просто стремиться к этому. В дальнейшем Вы отработаете все действия на специальных тренингах.
После встречи звоните наставнику и делитесь впечатлениями. Для Вашего личностного роста это очень важный момент, поэтому не пренебрегайте им, не нарушайте систему.

Через два дня заберите брошюру «Информационный бизнес». Ваша основная цель узнать, что конкретно думает Ваш потенциальный кандидат по поводу Вашего бизнеса. Если он возражает (до 90% случаев), то никогда не защищайте свой бизнес, а выясните, откуда появилось негативное отношение. Задавайте вопросы или попросите: «Объясните, пожалуйста, это поподробней». В дальнейшем, на специальных тренингах, Вы научитесь преодолевать эти возражения.  Придя,  домой запишите полученное возражение, подумайте и запишите аргументы, которые помогли бы Вам выйти из ситуации. В дальнейшем работать с возражениями Вы научитесь на тренингах.
Позвоните наставнику и поделитесь впечатлениями.
Тех кандидатов, которые положительно откликнулись на брошюру, приглашайте на презентацию бизнеса (бр. «Ваша презентация»), которую будет проводить Ваш наставник. Наставник проведёт для Ваших кандидатов несколько презентаций, пока Вы сами не научитесь.

Параллельно Вы готовитесь сами проводить презентации. Затем Вы проводите несколько презентаций в присутствии наставника. Презентация проводится в виде индивидуальной беседы в течение 40 – 50 минут на территории проводящего презентацию, либо на нейтральной территории (например, кафетерий). Данное условие необходимо соблюдать, так как сетевой маркетинг – бизнес Лидеров, а Лидер – это тот, кто действует на своих условиях, а не приспосабливается под чужие интересы. К тому же, при проведении встречи на дому у кандидата всегда существует много отвлекающих факторов (дети, телефонные звонки, гости, родственники, горящий на плите ужин).

Если Вы мало приглашаете людей, и презентации у Вас происходят редко, то Вы не сможете  наработать навыки в проведении презентаций. В этом случае посещайте презентации наставника, которые он проводит для своих потенциальных кандидатов.
Подписывайте кандидатов и делайте их консультантами, как указано в пункте 1. Только теперь Вы являетесь наставником, и Вы выдаёте домашнее задание.
Кандидатам, которые ещё не решили подписать соглашение, дайте дополнительную информацию, которая их интересует. Приводите их к наставнику на презентацию.

Гороскопы и астрология в Сети ТурМир – гороскопи, сонники, гадания, приметы – все тайны бытия и любые гороскопы – толкование снов.

Алмазное бурение в Санкт-Петербурге – отшлифовать бетон до зеркального блеска это реально!

Требуетсяраскрутка вашего сайта? Для вашего ресурса оптимизация контента, получения качественных обратных ссылок.

• Полимедэл отзывы
• Аудиофильмы
• Вилдберрис интернет магазин
• Налоги, введенные при петре i
• Web.rpo.ru

Подобные записи Аргонавта

• Схема тренинга для «активного» дистрибьютора
  1.    Развейте все сомнения - ответьте на все вопросы, пообещайте всегда помогать. Дайте свои координаты и координаты вышестоящих наставников, адреса и телефоны Информационных центров. 2.    Объясните, что ключевым практическим действием является постоянное, запланированное обращение к новым людям с деловым предложением. А ключевым теоретическим действием является работа с целью. 3.    Постановка цели: а) Первый практический шаг - писать все [...]
• Создание товарооборота в компании
  Деньги в нашем бизнесе мы получаем только с созданного товарооборота. Мы делаем наш бизнес на распространении  информации о возможности заработать и потреблении продукции. Ваши шаги в создании Вашего товарооборота. Выбрать один продукт и получить результат. Выработать привычку потреблять ежедневно продукты АРГО, стремясь к конкретной цели. Полученные результаты довести до своих  консультантов, ближайшего окружения, побуждая их к [...]
• Система обучения
  Первостепенным методом  обучения является интенсивная работа при поддержке наставника. Активно используя этот метод, Вы сокращаете период Вашего обучения в несколько раз. Обучение консультантов делится на две ступени. 1 СТУПЕНЬ - начальное обучение Начальное обучение является обязательным и предназначено для начинающих консультантов; проводится сразу же после подписания ими соглашения. Начальное обучение проходит в течение одного месяца (1 раз в [...]
• Как заработать 20 000 рублей
  Итак, отбросьте предубеждения, записывайте всех. В списке должно быть много имён - 100 и более. По сведениям социологов к 30 годам каждый человек знает около 2500 человек. Мы просто забыли всех и помним всего лишь 10 процентов. Откуда взять столько людей? 1. Можно составлять список по отдельным направлениям: - родственники - близкие и неблизкие; - коллеги [...]
• Запуск нового КЛАССНОГО проекта
  Итак, уважаемые мои читатели и посетители, я могу смело презентовать вам новый проект Veda-System - Систематизированное Знание. Здесь нет флуда, нет посторонних статей, упаси боже от постовых и ссылок с гогетлинкса. Это мой проект, в котором я не просто делюсь накопленными знаниями, здесь я стараюсь выкладывать информации поэтапно, чтобы была выстроена некая система, подход к созданию [...]